Pomimo faktu, że moje doświadczenie z zatrudnionym pracownikiem nie jest tak wspaniałe, myślę, że mam coś do przekazania młodszemu pokoleniu. Doświadczenie zawodowe rozpocząłem jako student. Początkowo pracowałem jako robotnik, ładowacz i kurier. Potem jednak udało mi się znaleźć pracę w firmie konsultingowej. Gdzie przy okazji zakochałem się w tej sferze, ale o tym innym razem. Pracowałem 6 dni w tygodniu, czasami od 8 rano do 9 wieczorem. Pamiętam ten czas z uśmiechem, ponieważ ciężko pracowałem tylko wtedy, gdy założyłem swoją pierwszą firmę. Ogólnie byłem zarówno pracownikiem, jak i pracodawcą i widziałem pracę z pracownikami po obu stronach.

Dla ciebie zebrałem lekcje pracy w firmie i dam trochę dla tych, którzy chcą założyć własną firmę:

Lekcja numer 1. Władze nie otrzymują, przejmują władzy.
Bardzo dobrze pamiętałem tę lekcję. Potem pracowałem w Moskwie we wspomnianej firmie konsultingowej. Chociaż istnieje chińskie przysłowie, że lepiej nie żyć w erze zmian, myślę, że miałem wielkie szczęście, ponieważ pracowałem w firmie w latach 2007-2008, ponieważ na całym świecie nastąpił kryzys, aw firmie nastąpiły zmiany personelu i reorganizacja. Szef mojego wydziału został zwolniony, ale nie wyznaczono nowego, więc jego zastępca został mianowany funkcjonariuszem. Pamiętam, że tak naprawdę nic się nie zmieniło wraz ze zmianą kierownictwa. Później dowiedziałem się, że powodem tak powolnego transferu mocy było to, że działający oficer czekał na oficjalne spotkanie i rozkaz, ale niestety tak się nie stało. Później zastępca dyrektora generalnego uzasadnił to twierdząc, że „Władze nie otrzymują, przejmują władzę”, a zamiast funkcjonującego oficera trzeba było rozpocząć pracę jako działający menedżer i wziąć na siebie odpowiedzialność, której nigdy nie zrobił. To była dla mnie świetna lekcja, ponieważ później zawsze podejmowałem inicjatywę i odpowiedzialność we własnych rękach. Prawdopodobnie dlatego zrobiłem najszybszą karierę w firmie i wyrósł z specjalisty ds. Przygotowania dokumentów do działu kontroli zastępczej w zaledwie 6 miesięcy.

Lekcja numer 2. Im większa moc, tym większa odpowiedzialność.
Będziesz się śmiać, ale to wyrażenie, które po raz pierwszy usłyszałem w filmie animowanym „Spiderman” (moi rówieśnicy będą pamiętać), tymi słowami wujek Peter Parker (Spiderman) pouczył swojego siostrzeńca. Poczułem ciężar odpowiedzialności, kiedy po raz pierwszy zostałem przywódcą. Chociaż początkowo szefem była bardzo ciekawa perspektywa, ale później zdałem sobie sprawę, że była to duża i ciężka praca. Konieczne było znalezienie podejścia do każdego pracownika, wzięcie odpowiedzialności przed kierownictwem za niepowodzenia moich podwładnych. Więc pomyśl dwa razy, zanim poprosisz o awans. Dobra strona im większa odpowiedzialność, tym więcej płac! Więc to zależy od Ciebie!))

Lekcja numer 3. Bądź proaktywny.
Jeśli planujesz szybko awansować po drabinie kariery, to obowiązkowa jakość, którą powinieneś mieć. Weź nadgodziny, podejmuj nowe zadania, proponuj pomysły, proponuj rozwiązania. Jako menedżer naprawdę lubię, gdy pracownicy przejmują inicjatywę. W końcu jest to wyraźna wskazówka, że ​​dana osoba stara się o więcej. A jeśli będzie się starał, może mu pomóc.

Lekcja nr 4 Komunikować się
Teraz jest wiele artykułów o sieci, o tym, jak przydatne jest budowanie nowych kontaktów i rozwijanie sieci relacji z odpowiednimi ludźmi. Chociaż Dale Carnegie o tym pisał. To bardzo przydatna umiejętność. I niejednokrotnie to on pomagał mi najpierw znaleźć nowe informacje lub uzyskać pomoc z nieoczekiwanego źródła. Nowe znajomości są nie tylko użyteczne w celu uzyskania nowej pozycji, ale także możesz pozyskać nowych kluczowych klientów dla firmy. Jest to bardzo doceniane przez kierownictwo i odpowiednio nagradzane.

Lekcja nr 5. Zaplanuj
Chociaż nie jest to bardzo powszechne, ale powiem ci, że wielu ludzi sukcesu ma plan rozwoju swojej kariery. Ważne jest, aby to mieć. Często widzę młodych ludzi, którzy nie tylko nie wiedzą, dokąd pójść po ukończeniu szkoły, ale nie wiedzą, gdzie dostać pracę. W związku z tym nie wiedzą, kim chcą być. Miej cel. Odłóż to. Teraz zadaj sobie pytanie - „Jakie stanowisko chciałbyś mieć za rok, za 5 lat, 10?”.

Lekcja numer 6. Bądź profesjonalny.
Jeśli nie przywiązujesz zbytniej wagi do nauki na uniwersytecie, nadszedł czas, aby nadrobić zaległości. Po ustaleniu, co chcesz i jak będziesz się rozwijał w drabinie kariery, zacznij się pompować. Załóżmy, że chcesz zostać dyrektorem komercyjnym w jednej z bardzo znanych firm w ciągu 5 lat. Zacznij studiować literaturę finansową, uczęszczać na kursy, chodzić na szkolenia. Określ także, jakie kompetencje (cechy) powinien posiadać dyrektor handlowy. Jest to zdolność do posiadania liczb i umiejętność posiadania zespołu. Więc ćwicz się w zarządzaniu personelem. Być może do tej pory nie masz podwładnych, ale możesz eksperymentować z przyjaciółmi, członkami rodziny i kolegami. Upewnij się, że twoja opinia jest wysłuchana, niech twój głos będzie decydujący.

Numer lekcji 7. Bądź w stanie się zrelaksować.
Często na początku kariery wielu młodych ludzi zapomina o odpoczynku, przyjaciołach i rodzinie. Myślę, że prędzej czy później wpłynie to negatywnie na ogólną wydajność. W końcu praca jest tylko częścią naszego życia, nawet jeśli jest jednym z najważniejszych. Bardzo ważne jest zachowanie równowagi ze wszystkimi obszarami życia. Grać w sport, prowadzić aktywne życie towarzyskie, spotykać się z przyjaciółmi i krewnymi itp. Zauważysz, że będzie to miało również korzystny wpływ na Twoją karierę. Od dawna udowodniono, że ludzie prowadzący aktywny tryb życia poruszają się szybciej po drabinie kariery.

Podejdź do swojego życia bardziej odpowiedzialnie. Przecież czas, w którym państwo zagwarantowało zatrudnienie minęło. Na rynku pracy panuje duża konkurencja. To prawda, że ​​brakuje wykwalifikowanego personelu wysokiej jakości. Bądź jasny i zapada w pamięć, podejmij inicjatywę, a zostaniesz zauważony!