1. 1. Першая памылка, на думку некаторых экспертаў, - гэта адсутнасць самарэкламы.
2. 2. Другая памылка, якая замінае кар'еры, - гэта ахоўнае паводзіны.
3. 3. Яшчэ адна прычына, якая замінае падымацца ўверх па кар'ернай лесвіцы, - залішняя эмацыянальнасць,...
4. 4. Чацвёртая «памылка» чымсьці падобная з першай, дакладней яны следства адзін аднаго - гэта страх.
5. 5. Яшчэ адным пунктам у чарадзе кар'ерных памылак эксперты называюць нашу негатыўную настроенасць літаральна...
6. 6. Хлусня страшней баязлівасці і скупасці.
7. 7. Людзі звычайна звяртаюць увагу на адпаведнасць словы і ўчынку.
8. 8. Быць у нагу з часам - тое, што сёння абавязкова павінна прысутнічаць у наборы прафесійных якасцяў.

Коўзаючыся прасторы інтэрнэту, знайшла цікавую артыкул, прысвечаную пытаннях прасоўвання па кар'ернай лесвіцы. У ёй рэзюмаваў асноўныя памылкі, якія здзяйсняе чалавек пры выкананні сваёй дзейнасці. Але раз ужо мы пазіцыянуем сябе мусульманамі, якія імкнуцца захоўваць усё, што нам загадана, то паўстала жаданне параўнаць, наколькі наогул паняцце кар'еры дастасавальна у Іслам, і калі так, то як правільна ўзбірацца па яе прыступках, і ці так памылковыя некаторыя нашы дзеянні, калі мы, жадаючы ўціхамірыць свой нафс, сціпла хаваем свае здольнасці, ці ўсё ж падобныя праявы сапраўды перашкаджаюць здабыць заслужаную ўзнагароду ... Увогуле, паспрабуем разабрацца, будаваць ці не будаваць кар'еру і якія асаблівасці для жанчын у такой няпростай сіт уации.

Упершыню чалавек задумваецца пра тое, добрыя ці ёсць у яго справы на працы, калі выяўляе, што ўжо гадоў 10 займае пасаду офіснага клерка, пры гэтым досыць адказнага, але якому так і не паднялі зарплату ці так і не даручылі выкананне пэўнага задання. Яшчэ вастрэй гэтыя думкі выяўляюцца на фоне квітнеючай суседа па офісе: накшталт і не такі ён і свядомы у працы, але вось у яго ўсё складаецца як нельга лепш. Такім чынам, кіраваныя ці то зайздрасцю, ці то жаданнем асобаснага росту, мы аналізуем саміх сябе.

1. Першая памылка, на думку некаторых экспертаў, - гэта адсутнасць самарэкламы.

Мы прыходзім на працу роўна па раскладзе, часам адмаўляючы сабе ў кубку гарбаты, не кажучы ўжо пра абед, працуем на карысць фірмы, корп начамі над справаздачамі, выракаемся сямейных спраў, і ўсё гэта моўчкі! І наша кіраўніцтва нават не здагадваецца, хто ж так бліскуча выканаў працу, што камар носу не падточыць! А мы ў гэты час сціпла похлопывайте сябе па плячы, радуючыся ўласным дасягненню, і зноў - моўчкі. А гэта якраз і ёсць тыя першыя камяні перапоны, раскіданыя па нашай кар'ернай лесвіцы і так замінаюць нам па ёй падняцца. Нам раяць у такой сітуацыі рабіць усё, каб кіраўнік ведаў аб усіх нашых дасягненнях, нават самых нязначных.

Але калі разабрацца з пункту гледжання Іслама, то ўзнікае пытанне: бо самарэклама - гэта ўгнаенне для нафса. Нам так цяжка бывае з ім змагацца, а тут такое дасягненне - і ўсё дарма ?!

Аднак ўсім, як мне здаецца, ёсць тлумачэнне. Па-першае, добра працаваць і быць задаволеным сваёй працай не ёсць парушэнне Шарыяту; па-другое, калі нам даручаюць працу і мы з ёй спраўляемся, то пачуць у свой адрас ўхвальнае «малайчына!» таксама не сорамна пры выказывании хвалы Усявышняга і ўсведамленні, што гэта Ён вам дапамог, тым больш што гэта дасць дадатковы штуршок нашаму развіццю, дазволіць назапасіць вопыт у вырашэнні нейкіх стратэгічных задач фірмы.

2. Другая памылка, якая замінае кар'еры, - гэта ахоўнае паводзіны.

Калі вы займаеце абарончую пазіцыю, калі чуеце непахвальныя словы аб вашай працы, то вы ставіце крыж на сваёй кар'еры. Многія людзі не хочуць мець справу з тымі, хто не можа спакойна ўспрымаць адэкватную крытыку ў свой адрас. Гэта прыводзіць да таго, што ваш бос перастае даваць парады, як палепшыць працу, і не разглядае вас у якасці кандыдата на павышэнне. Напэўна, ўсё ж варта пагадзіцца: мала каму, а кіраўніку тым больш, спадабаецца, калі крытыка, якую ён выдае, ня прымаецца, больш за тое, яе спрабуюць абвергнуць. Аднак варта разабрацца, паколькі начальнік не заўсёды ісціна ў апошняй інстанцыі, ды і крытыкаваць можна па-рознаму.

Што кажа Іслам з гэтай нагоды? Адназначна можна сказаць наступнае. Калі крытыка тычыцца тваёй працы, прычым яна канструктыўная, у ёй не прысутнічаюць абразы, то работнік абавязаны яе ўспрымаць і неадкладна выпраўляцца. А што рабіць, калі начальнік, мякка кажучы, лае проста так? .. Іслам заклікае нас праяўляць цярпенне - гэта ключ да ўсіх дзвярэй. Ях'я ібн Муаз ар-Рази (ды будзе задаволены ім Алах), згадваючы аб метадах выхавання нафса, казаў: «... пераносячы цяжкасці ад людзей (выяўляючы цярпенне), чалавек дасягае сваіх мэтаў». Будзем заўсёды трымаць гэты «ключык» у сваёй звязку!

3. Яшчэ адна прычына, якая замінае падымацца ўверх па кар'ернай лесвіцы, - залішняя эмацыянальнасць, нафс, які падахвочвае нас вяршыць неабдуманыя ўчынкі.

Ну што ж, з гэтым сутыкаўся кожны з нас хоць бы раз у жыцці - імклівы сыход з працоўнага месца з-за непрыемнай рэплікі начальніка або катэгарычную адмову ад прапановы працаваць у новай пасадзе. А псіхолагі ўсё часцей гавораць аб тым, што неабдуманае і імпульсіўнае рашэнне можа вельмі пашкодзіць кар'еры. Рашэнні, звязаныя з працай, наўпрост адбіваюцца на вашым кашальку, рэпутацыі і ўзроўні жыцця. Хоць у шэрагу выпадкаў ад гэтага можа выйграць наша нервовая сістэма.

Цяпер, адсунуўшы эмоцыі ў бок, паглядзім на такія сітуацыі праз брыльянт Іслама, і яго бліскучая агранка дазволіць нам убачыць ва ўсім гэтым новыя грані. Кіраўнік, якім бы ён ні быў, - таксама чалавек, такі ж раб Алаха, а значыць, яму ўласцівы злосць, агрэсія і іншыя непрыемнасці. Вядома, цяжка ў момант, калі цябе ставяць у вельмі цяжкае становішча, праяўляць вытрымку, але пісаць заяву аб сыходзе ўжо дакладна не варта. Думаецца, што будзе значна разумней падысці да свайго начальніка і з сапраўды чароўнага слова "Бісмільля» пачаць размову. Безумоўна, кожная такая сітуацыя індывідуальная, але універсальным рэцэптам будзе ўсё тое, што нам рэкамендуе Іслам: зрабіць абмыванне, здзейсніць суннат-намаз, зрабіць Дуа за гэтага начальніка - і вось ўбачыце, злосць сыдзе. Кожны наш крок на працу ў імя Алаха, вынікаючы Яго загадзе зарабляць сабе і сваёй сям'і на пражытак, абавязкова ацэніць Наищедрейший! Ібн Умар (ды будзе задаволены ім Алах) перадае выдатны Хадысе ад Прарока (свет яму і благаслаўленне), у якім сказана: «Сапраўды Алах любіць кожнага верніка, які займаецца сваім рамяством (прафесіяй) для сваёй сям'і, і не любіць лайдака, які не робіць ні свецкае, ні ахиратскую працу »(гл. у кнізе« Маджмау аз-Заваид », № 62/4).

4. Чацвёртая «памылка» чымсьці падобная з першай, дакладней яны следства адзін аднаго - гэта страх.

Можна падумаць, што чалавек, які "не высоўваецца», хутчэй за атрымлівае павышэнне, але ў рэальнасці нерашучасць і боязнасць часцей негатыўна адбіваюцца на кар'еры. Калі вы ўпэўненыя, што рашэнне няправільнае, ці праект рухаецца да катастрафічнага канца, або, нарэшце, вы даўно заслужылі павышэння зарплаты, добры кіраўнік будзе рады вашай адвагі. Супрацоўнік абавязаны выконваць свае працоўныя абавязкі добра, сумленна, адказна, не для таго, каб выслужыцца, а сапраўды з любоўю ставіцца да сваёй працы, і кіраўніцтва гэта абавязкова ацэніць. Аднак начальства не заўсёды можа быць у курсе ўсяго, таму набрацца смеласці і падысці да начальства, каб расказаць пра свае праекты, або папярэдзіць аб якая насоўваецца пагрозе, ці абгрунтавана падзяліцца сваімі думкамі адносна павышэння зарплаты. Важна разумець, што якім бы ні апынулася рашэнне па гэтым пытанні - мы павінны спадзявацца на Алаха і баяцца павінны толькі Яго, ніякім чынам не апускаючы галаву, сэрца і душу ні перад адным начальнікам.

5. Яшчэ адным пунктам у чарадзе кар'ерных памылак эксперты называюць нашу негатыўную настроенасць літаральна на ўсё, у першую чаргу ў працоўныя будні.

Калі вы ўвесь час незадаволеныя новым праектам, ўнутранымі правіламі кампаніі або любымі рашэннямі вашага начальніка, то вы, хутчэй за ўсё, ствараеце не вельмі прыемную атмасферу для вашых калегаў. Тое ж самае ставіцца і да чорнага гумару: калі вы з сарказмам жартуеце пра боса або супрацоўніку ў іншым аддзеле, то вельмі хутка набудзеце рэпутацыю злога і непрыемнага чалавека.

З гэтым застаецца толькі пагадзіцца - Іслам вучыць нас заўсёды і ва ўсім праяўляць гасціннасць, добразычлівасць. А калі мы на працы самі сабе ствараем сонечны настрой, то нават самае Калкоў заўвагу нашага шэфа можа здацца не такім жахлівым, бо ў начальства таксама можа быць дрэнны настрой, паспрабуйце ўваходзіць у становішча кожнага, ва ўмераных дозах. А усмешлівы чалавек, з разуменнем адносіцца да праблем навакольных, можа быць толькі на добрым рахунку, тым больш у кіраўніцтва.

6. Хлусня страшней баязлівасці і скупасці.

Ад Сафвана бін Суйи (ды будзе задаволены ім Алах) перадаецца: «Прарока (свет яму і благаслаўленне) спыталі:" Ці можа мусульманін быць баязлівым? "Ён адказаў:" Можа ". Далей яму задалі пытанне: "Ці можа мусульманін быць скупым? "-" Так, можа ", - адказваў Прарок (свет яму і благаслаўленне). І нарэшце рушыў услед пытанне: "А ці можа мусульманін быць як ашуканца? "Прарок (свет яму і благаслаўленне) адказваў:" Не, ніколі "» (імам Байхаки). З гэтага Хадысе мы разумеем, што хлусня страшней баязлівасці і скупасці.

Кажучы сёння аб нашых памылках ў кар'ерным прасоўванні, можна з упэўненасцю сказаць, што калі вас выкрылі ў хлусні, хай нават нязначнай, то вам больш не будуць давяраць, і гэта стаўленне будзе практычна немагчыма змяніць. Вы можаце быць цалкам сумленным у наступныя тры гады, але вас, тым не менш, будуць лічыць чалавекам, якому нельга давяраць. Зарабіць сумленнае імя на працы, сярод вялікага калектыву, быць на добрым рахунку - справа ўсяго жыцця, і часам адна маленькая хлусня можа перакрэсліць абсалютна ўсе нашы добрыя справы. Іслам забараняе нам хлусіць па-за залежнасці ад таго, знаходзімся мы ў мячэці або ў офісе. Быць сумленным з самім сабой і з усімі навакольнымі - яшчэ адна прыступка ўверх да поспеху ў працы, да забеспячэння сваёй сям'і, да самавыхаванню, і самае галоўнае - да задаволенасці Алаха.

7. Людзі звычайна звяртаюць увагу на адпаведнасць словы і ўчынку.

Таму, калі вы нешта абяцаеце, хай нават самую дробязь, як, напрыклад, перадача дакумента ў іншы аддзел, абавязкова выканаеце гэта. Стрымліваючы слова, вы ствараеце сабе рэпутацыю чалавека, на якога можна спадзявацца. Самаарганізацыя павінна прысутнічаць усюды, і Іслам нас гэтаму вучыць, адказнасць за даручаную нам справа - вышэй за ўсё. Праявіце сябе ў гэтай якасці, і павышэнне па службе не прымусіць сябе доўга чакаць.

8. Быць у нагу з часам - тое, што сёння абавязкова павінна прысутнічаць у наборы прафесійных якасцяў.

Вы можаце думаць, што паспяхова спраўляецеся са сваімі абавязкамі і вам не трэба спасцігаць апошнія тэхналогіі і новыя метады працы. Аднак калі вы супраціўляцца навінам, то вы неўзабаве апынецеся ззаду сваіх калег і будзеце падлічваць свае страты на тых жа старых счётах. Не варта адмаўляць навукова-тэхнічны прагрэс, аўтаматызацыя працоўнага месца не абвяргае вашага прысутнасці там, яна толькі дапамагае лепш выконваць сваю працу і, магчыма, нават навучыцца быць аператыўным, што таксама будзе годна ацэнена вашым кіраўніцтвам.

А ў завяршэнне хочацца асобным радком сказаць пра жанчыну на працы. Несумненна, самая галоўная кар'ера жанчыны - гэта яе сям'я, але і працаваць ёй не забаронена, калі праца не выходзіць за рамкі Шарыяту. Ёсць прыклады ў гісторыі праведных продкаў, калі, напрыклад, Умар ібн Хатаба (ды будзе задаволены ім Алах) прызначыў жанчыну аш-Шыфа перавязцы Абдула галоўнай па падліках на рынку.

Ёсць правілы, вынікаючы якім жанчына можа быць не проста паспяховай на працы, але і заслужыць задаволенасць Алаха. Яны нам вядомыя, але паўтарэнне - гэта таксама залог паспяховай кар'еры.

Такім чынам, вось асноўныя неабходныя правілы, якія павінны выконвацца мусульманкай на працы:

- хіджаб ;

- ня упрыгожвацца;

- ня змешвацца з мужчынамі;

- сама праца павінна быць халяль.

А ўлічваючы той факт, што ёсць розныя меркаванні адносна жанчыны ў якасці начальніка, то тут таксама ёсць умовы, да прыкладу адпаведны ўзрост. А ў цэлым, незалежна ад таго, жанчына гэта ці мужчына, - кіраўнік павінен адпавядаць гэтага адказнага звання.

Вось такі няхітры набор правілаў здольны дапамагчы нам ў пабудове сваёй кар'ернай лесвіцы. Вядома, камусьці справядліва можа здацца, што напісаць лёгка, а як увасобіць у жыццё? Кіруючы персаналам або падпарадкоўваючыся кіраўніцтву, важна і таму і іншаму бакам памятаць пра адно: Алах нас бачыць і чуе заўсёды і ўсюды. Кожная памылка - гэта вопыт, а вопыт неацэнны, ён вядзе да ведаў, а таму будзем атрымліваць веды, спадзеючыся на Ласка і падпарадкоўваючыся волі нашага Творцы.

Шаноўны шэйх Саід-афанди (ды злітуецца над ім Алах) казаў: «Я раю вам быць праўдзівымі, чыстымі ў сваіх думках, і тады ў вас усё атрымаецца, вы будзеце патрэбныя людзям. Працуйце сумленна, і тады, иншааллах, усё ў вас будзе добра ». Як жа прыгожыя і праўдзівыя гэтыя словы!

Поспехі кожнаму з нас на працоўным месцы! Няхай Алах дапаможа нам адпавядаць словах шэйха і выконваць свае абавязкі так, каб у нашага кіраўніцтва было толькі адно жаданне - падзякаваць Алаха за такога добрага работніка. Амін!

Айша Ахмедова