1. 1. Pierwszym błędem, według niektórych ekspertów, jest brak autopromocji.
2. 2. Drugim błędem zakłócającym karierę jest zachowanie defensywne.
3. 3. Innym powodem, który uniemożliwia ci wspinanie się po drabinie kariery, jest nadmierna emocjonalność, nafs, która skłania nas do podejmowania pochopnych działań.
4. 4. Czwarty „błąd” jest nieco podobny do pierwszego, a raczej jest konsekwencją siebie nawzajem - jest to strach.
5. 5. Kolejna pozycja z serii ekspertów dotyczących błędów zawodowych nazywa nasze negatywne postawy dosłownie wszystkim, przede wszystkim w dni robocze.
6. 6. Kłamstwa są gorsze niż tchórzostwo i skąpstwo.
7. 7. Ludzie zazwyczaj zwracają uwagę na słowo i czyn.
8. 8. Być w zgodzie z czasami - które muszą koniecznie być obecne w zestawie cech zawodowych.

Surfując po Internecie znalazłem interesujący artykuł na temat awansu zawodowego. Podsumowano główne błędy popełniane przez ludzi podczas wykonywania ich czynności. Ale ponieważ ustawiamy się jako muzułmanie starający się przestrzegać wszystkiego, co jest nam przepisane, istnieje pragnienie porównania, jak bardzo koncepcja kariery ma zastosowanie w islamie, a jeśli tak, jak wspiąć się po jej krokach i czy niektóre z naszych działań są złe. my, chcąc uspokoić naszych nufów, skromnie ukrywamy nasze zdolności, a jednak takie manifestacje naprawdę uniemożliwiają nam uzyskanie zasłużonej nagrody ... Ogólnie rzecz biorąc, postaramy się wymyślić, zbudować lub nie zbudować kariery i jakie są cechy dla kobiet w tak niespokojnej sytuacji uatsii.

Po raz pierwszy osoba zastanawia się, czy ma dobrą pracę w pracy, kiedy odkrywa, że ​​jest urzędnikiem od 10 lat, który jest wystarczająco odpowiedzialny, ale nie otrzymał wynagrodzenia lub nie został przydzielony do wykonywania ważnego zadania. Co więcej, myśli te manifestują się na tle dobrze prosperującego partnera biurowego: wydaje się, że nie jest tak świadomy w swojej pracy, ale wszystko jest z nim tak dobre, jak to tylko możliwe. Tak więc, prowadzeni przez zazdrość lub pragnienie osobistego rozwoju, analizujemy samych siebie.

1. Pierwszym błędem, według niektórych ekspertów, jest brak autopromocji.

Przychodzimy pracować dokładnie zgodnie z harmonogramem, czasami odmawiając sobie filiżanki herbaty, nie wspominając o kolacji, pracujemy dla dobra firmy, pracujemy nad raportami w nocy, zaprzeczamy sprawom rodzinnym i wszystko to milczy! A nasi przywódcy nawet nie wiedzą, kto tak świetnie wykonał tę pracę, że komary nie podważają nosa! W tym czasie skromnie poklepujemy się po ramieniu, ciesząc się z naszych własnych osiągnięć, i znowu - po cichu. I to właśnie te pierwsze przeszkody porozrzucane po naszej drabinie kariery i uniemożliwiające nam wspinanie się na nią. W takiej sytuacji radzimy zrobić wszystko, aby menedżer wiedział o wszystkich naszych osiągnięciach, nawet tych najbardziej nieistotnych.

Ale jeśli spojrzeć z punktu widzenia islamu, powstaje pytanie: w końcu autopromocja jest nawozem dla nufs. Trudno nam z nim walczyć, a tutaj takie osiągnięcie jest daremne?

Jednak wszystko wydaje mi się wyjaśnieniem. Po pierwsze, dobrze jest pracować i być zadowolonym z pracy, która nie jest naruszeniem szariatu; po drugie, jeśli powierzono nam pracę i radzimy sobie z nią, to wysłuchanie aprobaty „dobrze zrobione!” w naszym adresie również nie jest haniebne, gdy okazujemy uwielbienie Wszechmogącemu i zdajemy sobie sprawę, że to On wam pomógł, zwłaszcza, że ​​da to dodatkowy impuls naszemu rozwojowi, pozwoli Ci zdobyć doświadczenie w rozwiązywaniu niektórych strategicznych problemów firmy.

2. Drugim błędem zakłócającym karierę jest zachowanie defensywne.

Jeśli jesteś defensywny, gdy słyszysz niepochlebne słowa o swojej pracy, położysz kres swojej karierze. Wiele osób nie chce zajmować się tymi, którzy nie mogą spokojnie zaakceptować odpowiedniej krytyki. To powoduje, że twój szef przestaje udzielać porad, jak poprawić pracę, i nie uważa cię za kandydata do awansu. Prawdopodobnie nadal warto się zgodzić: niewielu ludzi, a zwłaszcza przywódca, spodoba się, gdy krytyka, którą on daje, nie jest akceptowana, a ponadto próbują ją obalić. Jednak konieczne jest zrozumienie, ponieważ szef nie zawsze jest ostateczną prawdą i można go inaczej krytykować.

Co mówi o tym islam? Zdecydowanie można powiedzieć co następuje. Jeśli krytyka dotyczy twojej pracy i jest konstruktywna, nie ma w niej obelg, więc pracownik musi ją zaakceptować i natychmiast ją poprawić. A co zrobić, jeśli szef, delikatnie mówiąc, besztuje tak po prostu? .. Islam wzywa nas do cierpliwości - to jest klucz do wszystkich drzwi. Yahya ibn Muaz al-Razi (niech Allah będzie z niego zadowolony), odnosząc się do metod wychowania nufs, powiedział: „... znosząc trudności od ludzi (przez cierpliwość), człowiek osiąga swoje cele”. Zawsze będziemy przechowywać ten „klucz” w pakiecie!

3. Innym powodem, który uniemożliwia ci wspinanie się po drabinie kariery, jest nadmierna emocjonalność, nafs, która skłania nas do podejmowania pochopnych działań.

Cóż, każdy z nas natknął się na to przynajmniej raz w życiu - szybkie odejście z miejsca pracy z powodu nieprzyjemnej uwagi szefa lub kategorycznej odmowy zaoferowania pracy na nowym stanowisku. Ale psycholodzy coraz częściej mówią, że nieprzemyślana i impulsywna decyzja może znacznie zaszkodzić karierze. Decyzje dotyczące pracy mają bezpośredni wpływ na portfel, reputację i standard życia. Chociaż w niektórych przypadkach nasz układ nerwowy może z tego skorzystać.

Odsuwając na bok emocje, przyjrzymy się takim sytuacjom za pomocą diamentu islamu, a jego błyskotliwy krój pozwoli nam zobaczyć nowe aspekty w tym wszystkim. Przywódcą, kimkolwiek by nie był, jest również człowiek, ten sam niewolnik Allaha, co oznacza, że ​​gniew, agresja i inne problemy są dla niego charakterystyczne. Oczywiście jest to trudne w momencie, gdy jesteś postawiony w bardzo trudnej sytuacji, aby pokazać powściągliwość, ale zdecydowanie nie powinieneś pisać listu rezygnacji. Wydaje się, że o wiele bardziej rozsądnie byłoby podejść do szefa i rozpocząć rozmowę z prawdziwie magicznym słowem „Bismill”. Oczywiście każda taka sytuacja jest indywidualna, ale uniwersalny przepis będzie wszystkim, co islam zaleca nam: wykąpać się, zrobić sunnat-namaz, zrobić głupca dla tego szefa - a zobaczysz, gniew zniknie. Każdy z naszych kroków do pracy w imieniu Allaha, podążając za Jego rozkazem zarabiania na siebie i naszą rodzinę na jedzenie, z pewnością zostanie doceniony przez Najbogatszych! Ibn Umar (oby Allah był z niego zadowolony) przekazuje cudowny Hadis od Proroka (niech pokój i błogosławieństwo niech będą z nim), który mówi: „ Zaprawdę, Bóg kocha każdego wierzącego, który praktykuje swoje rzemiosło (zawód) dla swojej rodziny i nie lubi próżniaka, który nie ani praca ziemska, ani ahiryczna ”(patrz książka„ Majmau al-Zawaid ”, nr 62/4).

4. Czwarty „błąd” jest nieco podobny do pierwszego, a raczej jest konsekwencją siebie nawzajem - jest to strach.

Można by pomyśleć, że osoba, która „nie wystaje”, prawdopodobnie zostanie awansowana, ale w rzeczywistości niezdecydowanie i lęk często mają negatywny wpływ na karierę. Jeśli jesteś pewien, że decyzja jest błędna lub projekt zmierza do katastrofalnego końca, lub wreszcie od dłuższego czasu zarobiłeś podwyżkę, dobry menedżer będzie zadowolony z twojej odwagi. Pracownik jest zobowiązany do wykonywania swoich obowiązków w pracy dobrze, uczciwie, odpowiedzialnie, nie po to, by przeklinać przysługę, ale aby naprawdę traktować swoją pracę z miłością, a kierownictwo z pewnością to doceni. Władze mogą jednak nie zawsze być świadome wszystkiego, więc zyskaj odwagę i udaj się do władz, aby porozmawiać o swoich projektach lub ostrzec o zbliżającym się zagrożeniu lub rozsądnie podzielić się swoimi przemyśleniami na temat podwyżek płac. Ważne jest, aby zrozumieć, że niezależnie od tego, jaka może być decyzja w tej sprawie - musimy zaufać Allahowi i tylko On powinien się bać, bez obniżania głowy, serca i duszy przed jakimkolwiek szefem.

5. Kolejna pozycja z serii ekspertów dotyczących błędów zawodowych nazywa nasze negatywne postawy dosłownie wszystkim, przede wszystkim w dni robocze.

Jeśli jesteś ciągle niezadowolony z nowego projektu, wewnętrznych zasad firmy lub jakichkolwiek decyzji szefa, najprawdopodobniej tworzysz niezbyt przyjemną atmosferę dla swoich kolegów. To samo dotyczy czarnego humoru: jeśli sarkastycznie żartujesz na temat szefa lub pracownika w innym dziale, wkrótce zyskasz reputację złej i nieprzyjemnej osoby.

Możemy się z tym zgodzić - islam uczy nas, aby zawsze i we wszystkim okazywać życzliwość, dobrą wolę. A kiedy sami tworzymy słoneczny nastrój, nawet najbardziej ostra uwaga naszego szefa może nie wydawać się tak straszna, ponieważ władze mogą mieć również zły nastrój, próbować wejść na pozycję każdego, w umiarkowanych dawkach. A osoba uśmiechnięta, ze zrozumieniem odnoszącym się do problemów innych, może być w dobrej kondycji, zwłaszcza wśród kierownictwa.

6. Kłamstwa są gorsze niż tchórzostwo i skąpstwo.

Od Safwana bin Suyi (niech Allah będzie zadowolony z niego) przekazuje się: „Prorok (pokój i błogosławieństwo z nim) został zapytany:„ Czy muzułmanin może być tchórzliwy? ”Odpowiedział:„ Może ”. Następnie zapytano go: „ Czy muzułmanin może być skąpy? „-„ Tak, może ”- odpowiedział Prorok (niech spoczywa w pokoju i błogosławieństwach). Wreszcie pojawiło się pytanie: „ Czy muzułmanin może być kłamcą? „Prorok (pokój i błogosławieństwo z nim) odpowiedział:„ Nie, nigdy ”” (Imam Bayhaqi). Z tego hadisu rozumiemy, że kłamstwo jest straszniejsze niż tchórzostwo i chciwość.

Mówiąc dziś o naszych błędach w awansie zawodowym, można śmiało powiedzieć, że jeśli zostaniesz złapany w kłamstwo, nawet najmniejsze, nie będziesz już ufał, a ta postawa będzie prawie niemożliwa do zmiany. Możesz być w 100% uczciwy w ciągu najbliższych trzech lat, ale nadal będziesz uważany za osobę, której nie można ufać. Zdobądź uczciwe imię w pracy, wśród dużego zespołu, aby być w dobrej kondycji to kwestia życia, a czasami jedno małe kłamstwo może całkowicie wymazać wszystkie nasze dobre uczynki. Islam zabrania nam kłamać niezależnie od tego, czy jesteśmy w meczecie, czy w biurze. Szczerze mówiąc wobec siebie i wszystkich wokół ciebie jest kolejnym krokiem do sukcesu w pracy, aby zapewnić rodzinie, samokształceniu, a co najważniejsze - zadowolenie Allaha.

7. Ludzie zazwyczaj zwracają uwagę na słowo i czyn.

Dlatego, jeśli obiecujesz coś, nawet najmniejszy szczegół, taki jak wysłanie dokumentu do innego działu, pamiętaj, aby to zrobić. Przytrzymując słowo, budujesz sobie reputację osoby, na której możesz polegać. Samoorganizacja musi być obecna wszędzie, a islam nas tego uczy, odpowiedzialność za powierzone nam zadanie jest najważniejsza. Pokaż się w tym charakterze, a promocja nie potrwa długo.

8. Być w zgodzie z czasami - które muszą koniecznie być obecne w zestawie cech zawodowych.

Możesz myśleć, że z powodzeniem radzisz sobie ze swoimi obowiązkami i nie musisz rozumieć najnowszych technologii i nowych metod pracy. Jeśli jednak oprzesz się innowacjom, wkrótce znajdziesz się za swoimi kolegami i policzysz swoje straty na tych samych starych kontach. Nie powinieneś zaprzeczać postępowi naukowemu i technicznemu, automatyzacja miejsca pracy nie odrzuca twojej obecności tam, tylko pomaga lepiej wykonywać twoją pracę, a może nawet nauczyć się działać, co również zostanie docenione przez kierownictwo.

Na zakończenie chciałbym powiedzieć osobną linię dotyczącą kobiety w pracy. Bez wątpienia najważniejszą karierą kobiety jest jej rodzina, ale praca dla niej nie jest zabroniona, jeśli praca nie wykracza poza ramy szariatu. Istnieją przykłady w historii prawych przodków, kiedy na przykład Umar ibn Khattab (niech Allah będzie z niego zadowolony) wyznaczył kobietę al-Shifau na bandaż Abdullah zgodnie z szacunkami rynku.

Istnieją zasady, według których kobieta może nie tylko odnieść sukces w pracy, ale także zaspokoić zadowolenie Allaha. Są nam znane, ale powtórzenie to także gwarancja udanej kariery.

Oto podstawowe zasady, które muzułmańskie kobiety powinny przestrzegać w pracy:

- hidżab ;

- nie być dekorowanym;

- nie mieszaj się z mężczyznami;

- Sama praca musi być halal.

A biorąc pod uwagę fakt, że istnieją różne opinie na temat kobiety jako szefa, istnieją również warunki, na przykład, odpowiedni wiek. Ale ogólnie, niezależnie od tego, czy jest to kobieta czy mężczyzna, kierownik powinien odpowiadać tej odpowiedzialnej rangi.

Taki prosty zestaw reguł może pomóc nam w budowaniu naszej drabiny kariery. Oczywiście może się wydawać komuś, że pisanie jest łatwe, ale jak można je wdrożyć? Zarządzając personelem lub poddając się kierownictwu, ważne jest, aby obie strony pamiętały o jednej rzeczy: Allah widzi nas i słyszy zawsze i wszędzie. Każdy błąd jest doświadczeniem, a doświadczenie jest bezcenne, prowadzi do wiedzy i dlatego otrzymamy wiedzę, mając nadzieję na miłosierdzie i posłuszeństwo woli naszego Stwórcy.

Czcigodny Szejk Said-Afandi (niech Allah zmiłuje się nad nim) powiedział: „ Radzę ci być prawdomównym, czystym w swoich myślach, a wtedy odniesiesz sukces, ludzie będą cię potrzebować. Pracujcie uczciwie, a potem, insha Allah, wszystko będzie dobrze z wami ”. Jak piękne i prawdziwe są te słowa!

Powodzenia dla każdego z nas w miejscu pracy! Niech Allah pomoże nam przestrzegać słów Szejka i wypełnić nasze obowiązki, aby nasze kierownictwo miało tylko jedno pragnienie - podziękować Allahowi za tak dobrego pracownika. Amin!

Aisha Akhmedova