Описание работы менеджера по контент-маркетингу
Меня несколько раз спрашивали о работе менеджера по контент-маркетингу .
По-видимому, это довольно популярная категория, поскольку LinkedIn сообщает о более чем 15 000 результатов для «описания работы менеджера по контент-маркетингу».
Но это все еще бледнеет по сравнению с более чем 110 000 должностных инструкций менеджера по маркетингу в Linkedin и более чем 18 000 должностей менеджера в социальных сетях.
Я уже писал о том, как собрать свою звезду команда контент-маркетинга и ресурсы, необходимые для выполнения работы.
В конце концов, это сводится к трем основным навыкам контент-маркетинга. Вам необходимо иметь опыт:
- Создание контент люди на самом деле хотят
- Поделиться контентом на каналах, которые они используют
- Измерение результаты контент-маркетинговой деятельности
Но я знаю, что иногда, хорошие люди в HR нуждаются в официальном описании работы, чтобы помочь начать процесс и начать искать всех тех замечательных кандидатов, которые станут вашей следующей рок-звездой контент-маркетинга. Итак, вот описание работы, которой я недавно поделился с несколькими людьми, чтобы помочь им.
Дайте мне знать, что вы думаете. Или, если вы хотите добавить что-нибудь к своему собственному описанию работы менеджера по контент-маркетингу.
- Отвечает за все инициативы контент-маркетинга, направленные на привлечение трафика, вовлеченности, потенциальных клиентов, которые обеспечивают продажи и удержание клиентов.
- Сотрудничает между функциями и бункерами для предоставления эффективной стратегии контент-маркетинга и редакционного плана для достижения бизнес-целей при минимально возможных затратах.
- Эта роль требует мышления издателя бренда: создавать контент, который ищет наша аудитория, а затем оптимизировать путь к конверсии.
- Редакционные требования включают базовое понимание SEO, категоризацию и структуру контента, разработку, распространение и оценку контента. Развитие редакционного управления, чтобы контент соответствовал голосу, стилю и тону нашего бренда.
- Редакционный календарь и организационные рабочие процессы должны быть разработаны и управляться.
- Управление каналами цифрового контента и всеми поддерживающими социальными каналами, включая рассылку по электронной почте Этот человек должен понимать основные лучшие практики основных социальных сетей, какой контент и подходы работают над каждым и почему
- Измерение и оптимизация программы потребуются на регулярной и постоянной основе.
- Управление всеми творческими ресурсами, включая дизайнеров, писателей и другой персонал агентства
- Интеграция контент-программ с кампаниями по продвижению бренда для повышения спроса на бренд.
- Требуются исполнительные презентации по программным подходам и результатам.
Требования
- BA / BS или эквивалентный опыт работы
- Опыт создания контента для Интернета и роста социальной аудитории
- Редакция мышления, которая стремится понять, что аудитория потребляет и как ее создать
- Умение анализировать и представлять контент и социальные показатели
- Опыт работы с WordPress, Google Analytics, Slideshare и ведущими социальными каналами
- Навыки управления проектами и понимание того, как управлять приоритетами множества заинтересованных сторон в сложной среде и сосредоточиться на предоставлении результатов в форме взаимодействия, потенциальных клиентов и продаж (спасибо @NoyesJesse за этот отзыв - см. Комментарий ниже.)
Больше ресурсов
Есть пара отличных ресурсов, которые я смог найти. Один был потрясающим и загружаемым Шаблон должностной инструкции для директора по контенту из Института контент-маркетинга.
И Hubspot обеспечивает 10 маркетинговых должностных инструкций в том числе менеджер по контент-маркетингу, менеджер по социальным медиа / сообществу и многое другое
