1. Что такое поисковая оптимизация?
2. Контент-маркетинг: в чем разница с SEO?
3. Почему я занимаюсь SEO?
4. Как SEO может повлиять на успех моего бизнеса?
5. SEO в объявлениях о работе
6. вывод
7. О нашей коллеге Яне Карстенс

Большинство соискателей начинают поиск работы с Google. Поэтому работодатели должны знать таблицы умножения поисковой оптимизации и интегрировать это не только на своем веб-сайте, но и в объявлениях о вакансиях. Читайте здесь, что важно.

Что такое поисковая оптимизация?

SEO (поисковая оптимизация) - это аббревиатура для поисковой оптимизации, которая включает в себя все меры, с помощью которых веб-сайты и их содержимое появляются в органическом рейтинге поисковых систем на первых местах. Есть в основном два типа оптимизации: On и Offpage оптимизация ,

В то же время, маркетинговая практика больше не является выбором, SEO является наиболее устойчивой формой онлайн-маркетинга, так как каждая оптимизация оказывает долгосрочное влияние. Если вы выполняете оптимизацию сегодня, поисковым системам обычно требуется некоторое время для их обработки («просканировано»).

Поэтому для достижения развлекательных целей вам следует SEA-меры (Реклама в поисковых системах), что приводит к улучшению видимости бренда в результатах платного поиска.

Контент-маркетинг: в чем разница с SEO?

SEO на самом деле является субдисциплиной контент-маркетинга. Потому что без контента нет SEO. А поисковые системы, такие как Google & Co., придают все большее значение качественному и актуальному контенту. Тем самым вы уже увеличиваете свою позицию в рейтинге. Здесь вы найдете другие важные факторы рейтинга ,

Почему я занимаюсь SEO?

В сегодняшнем потоке информации в Интернете вам нужно выделиться среди конкурентов, чтобы потенциальные кандидаты нашли вас и сделали вас более интересными, чем конкуренты. Когда возникает какая-либо необходимость, большинство людей начинают поиск через поисковую систему (например, Google). Google обычно уже распознает правильное поисковое намерение пользователя и учитывает это в результатах поиска ( SERPs ).

Поскольку пользователи обычно только просматривают страницу 1 из поисковой выдачи, результаты со страницы 2 едва заметны, не говоря уже о щелчке. Следовательно, цель ваших усилий должна состоять в том, чтобы появиться на странице 1 с вашим предложением, чтобы быть замеченной вашей целевой аудиторией вообще.

Чтобы достичь максимально возможного количества конверсий, соответствующему поисковому термину следует предоставить конкретную рекомендацию к действию (так называемый «Призыв к действию»).

Как SEO может повлиять на успех моего бизнеса?

Конечно, на высококонкурентных рынках, таких как рынок труда, нелегко конкурировать с крупными порталами вакансий в рейтинге. Поэтому я советую вам использовать несколько нишевых поисковых терминов в таком случае ( так называемые длинные ключевые слова ), например, «Java-проекты в Берлине».

Как видите, SEO важно для любого бизнеса - будь то стартап, предприятие среднего размера или корпорация. У больших компаний даже есть свои собственные команды SEO или агентства SEO, с которыми они работают в тесном контакте. Для малых предприятий к этой теме часто относятся очень небрежно, поскольку у них обычно не хватает ресурсов (персонал и / или бюджет).

Корпоративные сайты карьеры предлагают большой потенциал, поскольку крупнейшим субподрядчиком по трафику на сайте остается Google. Если вы не хотите тратить много денег на дорогие объявления (результаты платного поиска), положитесь на обычные результаты поиска и управляйте ими с помощью целевой поисковой оптимизации.

© nd3000 - Fotolia.com

SEO в объявлениях о работе

Более двух третей всех ищущих работу начинают поиск в поисковой системе. Чем лучше оптимизируется объявление о работе, тем выше оно будет в результатах поиска. Это приведет к большему количеству кликов и большему количеству приложений.

Чтобы расширить охват объявления о работе, чтобы оно было найдено в Google, а также на классических порталах вакансий, таких как Stepstone, Действительно, Monster и Co., вам необходимо ознакомиться с элементами поисковой оптимизации.

Обратите внимание на следующие моменты:

• Ограничьте заголовок объявления о работе максимум 60 символами, так как Google усекает больше символов и заменяет их тремя точками.
• Запишите вашу работу объявления schema.org код или JSON-LD код чтобы Google было легче сканировать и понимать объявления о работе.
• Оптимизация мета-заголовка и мета-описания. В Meta Title должен быть заголовок объявления о вакансии, в описании содержится рекомендация к действию, например, «Применить сейчас к вакансии XY!». Оба должны быть уникальными, чтобы не было Дублированный контент есть.
• Использовать их Дружественные URL То есть URL-адрес должен быть доступен для чтения пользователем и не должен содержать никаких загадочных параметров. Здесь также применимо, что заголовок объявления о работе должен появиться в URL.

Вы можете найти больше информации о SEO в объявлениях о работе здесь ,

вывод

Ваша компания может предложить такие замечательные продукты или рабочие места - если они не известны вашей целевой аудитории, значит, не хватает конверсий.

Каков ваш опыт работы с SEO? Ваши продажи увеличились из-за определенных мер SEO? Или у вас есть вопросы по этой теме? Мы с нетерпением ждем ваших комментариев и надеемся, что вам понравится оптимизация!

О нашей коллеге Яне Карстенс

После завершения обучения в Diplom-Betriebswirtin (DHBW) в кооперативном государственном университете Баден-Вюртемберг и работы в качестве рекрутера, Яна Карстенс начала свою карьеру в Hays в 2005 году в качестве менеджера по связям с кандидатами.

В конце концов она стала старшим менеджером по работе с клиентами для двух основных клиентов в области внешней поддержки ИТ. В мае 2014 года она присоединилась к команде онлайн-маркетинга. С тех пор она отвечала за веб-сайт Hays в качестве старшего консультанта по контент-маркетингу с упором на SEO и управление контентом.