Як дамагчыся поспеху. Вядомыя бізнесмены і СЕО - аб прынцыпах сваёй ра

  1. Глядзіце таксама

Кожная гісторыя поспеху ўнікальная, аднак абмен вопытам эфектыўнай пабудовы бізнесу дапамагае лепш адаптавацца да якія змяняюцца умовам. Падчас лекцыі НВ 'Правілы бізнесу. Як стаць першым у сваёй справе 'лідэры рынку падзяліліся прынцыпамі працы

Старшыня праўлення Райффайзен Банк Аваль Уладзімір Лавренчук прааналізаваў свой 35-гадовы досвед працы ў банкаўскім сектары і прыйшоў да такой высновы : "Існуе два фактары, якія дапамагаюць стаць паспяховым і мяняць свет. Па-першае: момант ўсведамлення таленту і навыкаў значна важней, чым сам талент. Па-другое: апынуцца ў патрэбным месцы ў патрэбны час і правільна злавіць момант '.

Саўладальнік Ukrainian Beer Company Group Ігар Гуменны робіць стаўку на каштоўнасці і унікальную карпаратыўную культуру, у адпаведнасці з якой падбірае каманду.

"Праца - гэта займальная гульня, - лічыць Гуменны. - Уявіце, што вы знайшлі працу, дзе, нібы ў дзяцінстве, не стаміліся, паколькі робіце тое, што прыносіць задавальненне. У нашай камандзе 5,5 тыс. Чалавек, і, вядома, не можа быць так, каб усе былі шчаслівыя. Дастаткова, каб падобнымі эмоцыямі трапяталі 5% супрацоўнікаў. Астатніх мы навучаем. Як правіла, са студэнцкай лавы ".

Як правіла, са студэнцкай лавы

Сузаснавальнік Новай Пошты Вячаслаў Клімаў адзначыў , Што менавіта стратэгічны прынцыпы, на якіх будуецца кампанія, дапамагаюць перажываць турбулентнасці накшталт ператрусаў або з'яўлення новых гульцоў на рынку.

'Адзін з ключавых прынцыпаў - канцэпцыя лагістычнага супермаркета, - кажа Клімаў. - Гэта азначае, што кампанія ставіць задачу рабіць не адзін сэрвіс, а ланцуг, якая дазваляе мацней трымаць кліента. Падчас нядаўніх ператрусаў нас выратавала вар'яцкая лаяльнасць кліентаў '.

Прэзідэнт холдынгу KM Core Яўген Уткін прызнаўся: 'Дэвізам нашай кампаніі было:' Заўсёды на крок наперадзе '. Але часам мы занадта апярэджвалі час '.

А саўладальнік холдынгу! Fest Андрэй Худа сярод базавых прынцыпаў назваў дыферэнцыяцыю, унікальнасць і ўпартасць: 'Калі робіш у бізнэсе нешта, што замахваецца на змену культуры спажывання пэўнага прадукту, то гэта не можа адбывацца хутка'.

'Бізнэс - гэта гульня. Мі абменьваем рызыкі на прыбытак Толькі рызыкі гарантаваныя, а вось прыбытак - не. Тых, хто вырваўся ў лідэры ва Украіне, адрозніваюць тры рэчы: 1. Здольнасць забяспечыць кампаніі стабільнасць асяроддзя. 2. Здольнасць стварыць сацыяльны капітал -доверие з партнёрамі і камандай. 3. Упартасць і жалезны характар ​​', - падсумаваў мадэратар сустрэчы, кіраўнік шведскага праекта DYB | Develop Your Business Ігар Гут.

Усе фота - Наталля Краўчук, НВ

Правілы бізнесу. Як стаць першым у сваёй справе

Глядзіце таксама