1. Jak iść do pracy w Norwegii
2. Wymagania i warunki dla wykwalifikowanych pracowników w Norwegii:
3. Zatrudnienie w Norwegii. Poszukiwanie pracy bez pośredników.
4. Pracuj w Norwegii bez pośredników
5. Popularne norweskie witryny wyszukiwania ofert pracy:
6. Agencje rekrutacyjne witryn:
7. Wskazówki dla poszukujących pracy w Norwegii
8. Praca i wynagrodzenie w Norwegii w 2019 roku
9. Wiza pracy do Norwegii

Zatrudnienie w Norwegii to nie tylko okazja do zwiększenia dochodów, ale także doskonała opcja imigracji do Europy na zawsze. W przeciwieństwie do swoich skandynawskich sąsiadów Finlandia i Szwecja , ludność Norwegii postanowiła nie być częścią Unii Europejskiej, ograniczając się do jednej strefy ekonomicznej.

A fakt, że stopa bezrobocia w kraju jest jedną z najniższych w Europie (około 4%), a średnia pensja jest jedną z najwyższych, tylko potwierdza poprawność wyboru Norwegów. Norwegia ma wysoki poziom zabezpieczenia społecznego i bezpłatna edukacja w tym dla obcokrajowców.

Kraj ma rozwiniętą gospodarkę z wysokim udziałem sektora publicznego. Zwłaszcza w sektorze naftowym, który stanowi około 39% eksportu kraju. Ponadto Norwegia jest bogata w zasoby naturalne, takie jak gaz ziemny (trzeci co do wielkości eksport na świecie), minerały, drewno i ryby.

Według niektórych badań norwescy pracownicy są najbardziej zadowoleni z warunków pracy w porównaniu z innymi krajami europejskimi. Jednak cudzoziemcy znaleźć pracę w tym stanie północnym nie jest łatwe. Ale to możliwe.

W szczególności praca w Norwegii dla Ukraińców, Rosjan, Białorusinów i innych obywateli z krajów spoza UE w 2019 r. Jest głównie platformą wiertniczą i fabryką rybną lub sezonową niewykwalifikowaną siłą roboczą, zwykle w dziedzinie rolnictwa . W porównaniu z krajami WNP można tu zarobić dobre pieniądze. Istnieją opcje dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów, ale najpierw najważniejsze. W tym artykule odpowiemy na pytanie, jak znaleźć pracę w Norwegii bez pośredników w 2019 roku.

Jak iść do pracy w Norwegii

Pomimo faktu, że Norwegia nie jest członkiem UE, podstawowe wymagania dotyczące zatrudnienia cudzoziemców są identyczne jak w większości krajów europejskich. Oznacza to, że aby wolny przedstawiciel mógł być obsadzony przez przedstawiciela kraju trzeciego, na przykład rosyjskiego lub ukraińskiego, pracodawca musi udowodnić władzom lokalnym, że nie ma kandydatów wśród Norwegów i Europejczyków.

W tym celu informacje o wakacie są przekazywane do lokalnego urzędu pracy i publikowane w norweskich mediach. Ponadto należy spełnić podstawowe wymagania dotyczące warunków pracy i wynagrodzeń cudzoziemca. Ogólnie rzecz biorąc, procedura zatrudnienia w Norwegii wygląda następująco:

• poszukać odpowiedniej pracy;
• podpisanie umowy o pracę;
• uzyskanie zezwolenia na pobyt (pozwolenie na pracę);
• rejestracja wizy pracy i przeprowadzka do Norwegii.

Zwykle pozwolenie na pracę w Norwegii wydawane jest na okres od 1 do 3 lat . Po tym okresie możesz ubiegać się o pobyt stały. Z reguły w tym czasie cudzoziemiec i, w razie potrzeby, członkowie rodziny są zobowiązani do ukończenia specjalnych kursów w języku norweskim.

W celu udanego poszukiwania pracy w Norwegii i oceny szans na znalezienie pracy, bardzo ważne jest zrozumienie lokalnych specyfiki i wymagań dla specjalistów z zagranicy. Oprócz wspomnianego wyżej głównego warunku dla obywateli krajów WNP, istnieją dwa główne kryteria.

1. Kwalifikacja . W Norwegii znajduje się lista około 180 zawodów regulowanych . Aby zakwalifikować się do jednego z nich, cudzoziemiec musi przejść procedurę potwierdzenia kwalifikacji. Odbywa się to na oficjalnej stronie norweskiej agencji. NOKUT .

   Niektóre specjalności na tej liście to nie na przykład ekonomiści, inżynierowie i dziennikarze. Z drugiej strony prezentowana jest szeroka gama zawodów medycznych. Z tego zasobu musisz rozpocząć poszukiwania pracy w Norwegii.

2. Język Najbardziej Firmy norweskie wymagać od kandydata znajomości języka lokalnego. W tym celu są specjalne kursy przyspieszone. Jednocześnie istnieje wiele firm międzynarodowych w kraju, w którym angielski będzie wystarczający. Praca w Norwegii bez znajomości języka jest dostępna głównie do pracy sezonowej.

W zależności od ram czasowych migranci zarobkowi w Norwegii dzielą się na dwie kategorie: pracownicy wykwalifikowani ze stałym zatrudnieniem i pracownicy sezonowi na krótki okres ( 3-6 miesięcy ).

Wymagania i warunki dla wykwalifikowanych pracowników w Norwegii:

1. Zaproszenie od norweskiego pracodawcy.
2. Szkolnictwo wyższe lub szkolenie zawodowe.
3. Wakat powinien odpowiadać specjalizacji specjalistycznej.
4. W razie potrzeby musisz przejść procedurę kwalifikacyjną (patrz wyżej).
5. Miejsce pracy musi być w pełnym wymiarze godzin i spełniać norweskie warunki pracy.
6. Możliwe jest uzyskanie nowego zezwolenia na pobyt w celu zmiany zakresu działalności i poszukiwania nowego pracodawcy.
7. W przypadku zwolnienia, 6 miesięcy na znalezienie nowego miejsca pracy.
8. Dopuszcza się transport rodziny i uzyskanie stałego pobytu po trzech latach.

Wymagania i warunki dla pracowników sezonowych w Norwegii:

1. Zaproszenie od pracodawcy na pełny etat.
2. Praca musi być tymczasowa ( do 6 miesięcy ), z gwarancją minimalnej stawki godzinowej.
3. Pracodawca musi otrzymać specjalne potwierdzenie od władz lokalnych na temat braku specjalistów do tego rodzaju pracy. Wyjątkiem jest dziedzina leśnictwa i rolnictwa.
4. Dopuszczone do pracy nie więcej niż 6 miesięcy w ciągu roku. Oznacza to, że po zakończeniu umowy musisz opuścić terytorium Norwegii i dopiero po sześciu miesiącach możesz podpisać nową umowę.
5. Nie ma możliwości transportu rodziny.
6. Okres pobytu w Norwegii jako pracownik sezonowy nie jest brany pod uwagę przy rozpatrywaniu wniosku o pobyt stały.

Rodzaje pracy sezonowej w Norwegii:

• ogrodnictwo, leśnictwo i rolnictwo;
• turystyka;
• przemysł restauracyjny;
• przemysł rybny.

Złóż wniosek o pokwitowanie pozwolenie na pobyt w Norwegii (pozwolenie na pracę) na zatrudnienie jest możliwe za pośrednictwem specjalnej strony internetowej działu dla cudzoziemców UDI .

Zatrudnienie w Norwegii. Poszukiwanie pracy bez pośredników.

Według statystyk większość norweskich pracodawców, którzy stanowią ponad 60% wolnych miejsc pracy, nie korzysta z aktywnych ofert reklamowych. Osobiste kontakty i rekomendacje są bardzo popularne.

Niestety, zagraniczny pracownik praktycznie nie jest w stanie znaleźć pracy w Norwegii w ten sposób. Dlatego, aby zwiększyć szanse zatrudnienia, konieczne jest wykorzystanie jak największej liczby otwartych źródeł informacji. We współczesnym świecie wystarczy dostęp do Internetu.

Pracuj w Norwegii bez pośredników

Pierwszą rzeczą, którą należy zacząć, jest odwiedzenie oficjalnej strony Norweskiego Urzędu Pracy i Opieki Społecznej. Nawigacja . Oto największa baza dostępnych miejsc pracy w Norwegii i wiele przydatnych materiałów związanych z zatrudnieniem w tym kraju.

Popularne norweskie witryny wyszukiwania ofert pracy:

finn.no

jobb.tu.no

jobbsafari.no

jobbnorge.no

careerjet.no

Agencje rekrutacyjne witryn:

adecco.no

randstad.no

akademickie

Dość skuteczny sposób zatrudnienia to oficjalne strony norweskich firm . Można tam znaleźć nie tylko ogłoszenia o wakatach, ale także wysłać CV bezpośrednio do pracodawcy. Aby wyszukać firmy, możesz skorzystać z popularnego katalogu online w Norwegii - GULE SIDER lub zasób EBR który zawiera informacje o ponad 20 milionach europejskich firm.

Alternatywnie, powinieneś zobaczyć reklamy w norweskich gazetach . Najbardziej popularne są Aftenposten i Dagens Neringsliv .

A ostatni to aktywne monitorowanie sieci społecznościowych i forów, na których można uzyskać opinię doświadczonych migrantów zarobkowych, a nawet znaleźć konkretne oferty pracy w Norwegii.

Wskazówki dla poszukujących pracy w Norwegii

1. Trzeźwo oceniaj swoje kwalifikacje, doświadczenie i umiejętności.
2. Analizuj rynek pracy i identyfikuj rzadkie obszary.
3. Użyj uniwersalnych sposobów na znalezienie pracy.
4. Zrób profesjonalne CV i list motywacyjny.
5. Przygotuj się do rozmowy.

Podsumowując, wszystkie powyższe sposoby znalezienia pracy w Norwegii z pewnością przyniosą pozytywne rezultaty.

Praca i wynagrodzenie w Norwegii w 2019 roku

Pod względem PKB na mieszkańca Norwegia zajmuje jedno z pierwszych miejsc na świecie. W kraju nie ma oficjalnej płacy minimalnej . Stawki są ustalane w umowach o pracę między pracodawcami a związkami zawodowymi.

Średnia wynagrodzenie w Norwegii w 2019 r. wynosi 4750 euro . To jeden z najwyższych wskaźników w Europie. A mężczyźni osiągają gdzieś o 13,3% więcej niż kobiety. Jeśli przyjmujesz konkretne oferty pracy, w tym oferty dostępne dla cudzoziemców, średnie miesięczne wynagrodzenia są następujące:

• Specjaliści IT . Zwykli pracownicy - 5 tysięcy euro , kierownicy projektów i menedżerowie - 7-8 tysięcy euro .
• Budowniczowie . Zwykli pracownicy - 4 tysiące euro , menedżerowie z wyższym wykształceniem - 6 tysięcy euro .
• Usługi bankowe i finansowe - 6–12 tys. Euro , w zależności od pozycji.
• Pracownicy niewykwalifikowani - kelnerzy, barmani, kucharze, strażnicy, sprzedawcy - otrzymują co najmniej 2 tysiące euro .

Jeśli chodzi o popularne wakaty dla Ukraińców i Rosjan w 2019 r., Na przykład praca w Norwegii na platformach naftowych, wiele zależy od kwalifikacji i doświadczenia. Inżynier mechanik z 1-3 letnim doświadczeniem otrzymuje od 4,5 tys. Euro miesięcznie . Bardziej doświadczeni specjaliści, odpowiednio, więcej.

W fabryce ryb w Norwegii stawka podstawowa dla robotników niewykwalifikowanych wynosi 17 euro za godzinę ( około 2,8 tys. Euro miesięcznie ). W dziedzinie rolnictwa wynagrodzenie pracowników migrujących zaczyna się od 11 euro za godzinę ( 1,8 tys. Euro miesięcznie ). Jest to dobra opcja dla tych, którzy chcą znaleźć pracę w Norwegii bez znajomości języka.

Wiza pracy do Norwegii

Rejestracja wizy do pracy w Norwegii jest bezpośrednio związana z uzyskaniem pozwolenia na pracę ( zezwolenie na pobyt ). W zasadzie to samo. Wniosek jest składany za pośrednictwem specjalnej strony internetowej selfservice.udi.no . Ponadto do kwestionariusza dołączono następujące dokumenty:

1. Kolorowe zdjęcia.
2. Kopie wszystkich stron paszportów cywilnych i międzynarodowych.
3. Umowa o pracę podpisana przez pracodawcę i cudzoziemca. Dokument musi być wyraźnie wskazany - miejsce pracy, warunki, warunki i poziom wynagrodzenia.
4. Informacje o rejestracji firmy pracodawcy w ujednoliconym rejestrze ( strona internetowa brreg.no ).
5. Dokument potwierdzający dostępność mieszkań w Norwegii przez cały okres obowiązywania umowy.

Po przybyciu do Norwegii należy skontaktować się z policją w celu uzyskania karty pobytu.